Norsk politi er klassepurk!
– Norsk politi går i altfor stor grad etter de svakeste i samfunnet. Vi er blitt klassepurk, mener Arne Johannessen, leder av Politiets Fellesforbund. Det er det kanskje flere som burde legge seg på minnet. Her ser vi hvordan politiet som andre offentlige etater rammes av et ønske om å lage seg gode statistikker etter New Public Managment-/tellekantmodellen, heller enn å jobbe etter faglige vurderinger hvor man både kan få tatt rike bakmenn og se på årsakene til kriminaliteten.

Det er forfriskende å høre slike perspektiver fra politiet selv.

Les mer hos Politiets Fellesforbund: http://pf.no/id/15780

Attac-aktivist ny statssekretær for utviklingssaker
Mangeårig styremedlem i Attac Norge, Ingrid Fiskaa, er i dag utnevnt til statssekretær for miljø og utviklingsminister Erik Solheim, under Utenriksdepartementet.

Man får håpe hun klarer å få mer bærekraftige og utviklingsvennlige perspektiver inn i regjeringen, selv om det nok blir en tøff kamp mot ekspansive norske nærings- og handelsinteresser som erfaringsmessig får forrang i internasjonale forhandlinger.

Les mer hos Attac http://www.attac.no/omattac/nyheter/ingridfiskaa
Dagbladet: http://www.dagbladet.no/2009/11/20/nyheter/erik_solheim/ingrid_fiskaa/sv...

Jens Stoltenberg angriper som vanlig sykelønnsordningen
Det er ingen stolt tradisjon Jens Stoltenberg følger opp når han nå igjen angriper sykelønnsordningen. For det første tegner han et skjevt bilde av sykefraværet. Ja vel så er det høyt, men det har en sammenheng med at vi faktisk er det landet i verden med størst andel av befolkningen i arbeid. Det er også et av de erklærte målene i IA-avtalen at folk som ikke er 100% friske skal kunne fortsette i jobb. Konsekvensen av en slik politikk blir et høyt sykefravær - og det er både viktig og riktig at det skal være slik. Alternativet er å støte flere ut i uførhet - det ser finere ut på fraværsstatistikken, men er mye dårligere samfunnsøkonomisk.

Dette erkjenner faktisk Stoltenberg. Likevel virker alle de tiltakene han foreslår i en og samme retning: De gjør det vanskeligere å få sykemelding. Dersom dette skal ha noen effekt hviler det på premisset om at økningen i sykefraværet skyldes latskap og ikke sykdom - at folk ikke vil jobbe. Dersom folk faktisk er syke, blir de ikke friskere av å bli utsatt for ytterligere press. Dersom man har en av mange stressrelaterte problemer mange ansatte sliter med i dag, vil det faktisk gjøre saken verre for mange.

I tillegg tar Stoltenberg ett års økning i fraværet og presenterer som skrekktall. Endringer i velferdsordninger bør helst begrunnes i en utvikling over noe lengre tid. Verken dette eller sluntre-argumentet holder vann dersom man ser på utviklingen over mange år og skiller mellom langtidsfraværet og korttidsfraværet. Korttidsfraværet som er det det argumenteres rundt med "sluntring" og "latskap" har holdt seg svært stabilt over mange år - det er dermed ikke mange som snylter. Langtidsfraværet som stort sett har sin årsak i mer alvorlig sykdom øker derimot.

I stedet for å gjøre som Stoltenberg og legge ytterlige press på de som er syke, bør vi heller se på hva som er årsaken til at folk blir syke og utslitte på jobb i dag. Det handler om ting som usikkerhet og brutalisering av arbeidslivet, bl.a. gjennom, som fagforbundet påpeker, økt bruk av anbud, mye deltid og andre tiltak som skaper en usikker arbeidssituasjon for mange.

I Norge har vi kjempet fram en velferdsstat som faktisk gjør at vi har mulighet til å få en sykemelding og få fri fra jobben til å bli friske igjen. Det skal vi være stolte av, og løsningen er ikke å ødelegge denne. Denne tabellen fra SSB tyder forøvrig ikke på noen kommende katastrofe: http://www.ssb.no/sykefratot/tab-2009-09-23-01.html

Les mer hos TV2: http://www.tv2nyhetene.no/innenriks/politikk/jens-vil-ha-meldeplikt-for-...
VG: http://www.vg.no/nyheter/innenriks/artikkel.php?artid=592438
Dagbladet: http://www.dagbladet.no/2009/11/19/nyheter/innenriks/politikk/regjeringe...
Stoltenbloggen: http://jensstoltenberg.no/-/bulletin/show/488306_lavere-sykefravaer

Frp i fritt fall?
Frp har falt og falt på målingene helt siden før valget. Nå viser nye undersøkelser at Frp gjør det stadig dårligere blant vanlige arbeidsfolk. Bare 14% av LOs medlemmer støtter nå partiet.

Nye målinger bekrefter også at Høyre nå er større enn Frp for første gang på mange år. Frp framstilte forøvrig valget som en seier, selv om de gikk helt marginalt fram. Det ser ut til at veksten Frp har hatt nå har stoppet helt opp, og at partiet flater ut på rundt 20%. Det blir spennende å se om tendensen fortsetter og om partiet etter hvert begynner å falle.

Fra før vet vi at Frp er landets mest forhatte parti når folk blir spurt om hvilket parti de absolutt ikke kunne tenkt seg å stemme på.

Det kan se ut som om lufta er i ferd med å gå ut av Frp-ballongen. Dette er også en advarsel som går ut til de som tror Frp burde få "prøve seg", og at de med det ville miste massiv oppslutning. Se på danske Venstre. Høyrepopulistiske og nasjonalistiske partier kan klare å skape motsetninger i samfunnet som forsterker deres egen posisjon. Dersom de derimot ikke kommer til makta, går maskineriet etter hvert på tomgang og partiene klapper sammen.

Les mer hos TV2: http://www.tv2nyhetene.no/innenriks/politikk/frpfrafall-blant-lomedlemme...
Aftenposten: http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/politikk/article3378569.ece

OPPDATERT: En lett omskrevet versjon av sykelønnssaken stod på trykk i Adresseavisen 26/11 - 09. For evt. fremtidige referanser limes også denne inn under:

Stoltenbergs sykelønn

Det er ingen stolt tradisjon Jens Stoltenberg følger opp når han nå igjen angriper sykelønnsordningen. For det første tegner han et skjevt bilde av sykefraværet.

Ja vel så er det høyt, men det har en sammenheng med at vi faktisk er det landet i verden med størst andel av befolkningen i arbeid. Det er også et av de erklærte målene i IA-avtalen at folk som ikke er 100 % friske skal kunne fortsette i jobb. Konsekvensen av en slik politikk blir et høyt sykefravær - og det er både viktig og riktig at det skal være slik. Alternativet er å støte flere ut i uførhet - det ser finere ut på fraværsstatistikken, men er mye dårligere samfunnsøkonomisk.

Dette erkjenner faktisk Stoltenberg. Likevel virker alle de tiltakene han foreslår i en og samme retning: De gjør det vanskeligere å få sykemelding. Dersom dette skal ha noen effekt hviler det på premisset om at økningen i sykefraværet skyldes latskap og ikke sykdom - at folk ikke vil jobbe. Dersom folk faktisk er syke, blir de ikke friskere av å bli utsatt for ytterligere press. Dersom man har en av mange stressrelaterte problemer mange ansatte sliter med i dag, vil det faktisk gjøre saken verre for mange.

I tillegg tar Stoltenberg ett års økning i fraværet og presenterer som skrekktall. Endringer i velferdsordninger bør helst begrunnes i en utvikling over noe lengre tid. Verken dette eller sluntre-argumentet holder vann dersom man ser på utviklingen over mange år og skiller mellom langtidsfraværet og korttidsfraværet. Korttidsfraværet som er det det argumenteres rundt med «sluntring» og «latskap» har holdt seg svært stabilt over mange år - det er dermed ikke mange som snylter. Langtidsfraværet øker noe det siste året, men SSBs tall på kvartalsvis sykefravær fra 2000-2009 gir ingen grunn til panikk.

I stedet for å gjøre som Stoltenberg og legge ytterligere press på de som er syke, bør vi heller se på hva som er årsaken til at folk blir syke og utslitte på jobb i dag. Det handler om ting som usikkerhet og brutalisering av arbeidslivet, bl.a. gjennom, som Fagforbundet påpeker, økt bruk av anbud, mye deltid og andre tiltak som skaper en usikker arbeidssituasjon for mange.

I Norge har vi kjempet fram en velferdsstat som faktisk gjør at vi har mulighet til å få en sykemelding og få fri fra jobben til å bli friske igjen. Det skal vi være stolte av, og å ødelegge denne vil ikke gjøre en eneste nordmann friskere.