Gunn Elisabeth Myhren, Samfunnsviterne, kommer Akademikerne til forsvar 10.1. mot det hun karakteriserer som mitt "voldsomme angrep". I mitt innlegg 8.1 ba jeg Akademiker-medlemmer ikke ta det som et angrep, men som en "vennligsinnet oppfordring om å ta en oppvask" internt. Myhrens svar tyder dessverre ikke på at det kommer til å skje.

Myhren forsvarer Akademikernes ønske om å åpne opp for flere kortvarige midlertidige ansettelser gjennom at Samfunnsviterne skal være en “nytenkende partner” som kan bidra til “fleksibilitet i arbeidslivet” slik at vi kan endre arbeidstidsbestemmelsene “i takt med samfunnsutviklingen”. NTL er motstander av å åpne for mer bruk av midlertidighet enten det kommer fra den blåblå regjeringa eller en fagforening. For NTL handler ikke politikk om å tilpasse seg en “samfunnsutvikling” som oppstår på magisk vis. Politikk handler tvert i mot om å påvirke og styre utviklingen av samfunnet. De fleste tillitsvalgte ønsker å styre samfunnet i en retning som gir folk bedre jobbsikkerhet, ikke mindre.

Samfunnsviternes “nytenking” er ikke spesielt nye i de hele tatt. Det er gamle ideer. Vi har hatt en tid med dårligere beskyttelse mot midlertidighet og ubekvem arbeidstid. Vi gikk videre. Det var en grunn til det. Regulert arbeidstid, helgefri og fast jobber er en selvfølge for mange i dag. At Høyre og Frp vil ha oss tilbake overrasker ingen, men det er trist at de får følge av en fagforening.

NTL velger å sette større lit til Arbeidstilsynets vurdering av regjeringens forslag om midlertidighet, og til erfaringer fra andre land som viser et permanent B-lag i arbeidslivet som går fra den ene midlertidige stillingen til den neste, enn til Samfunnsviternes ide om hva som er “nytenking”. En kan si mye om en slik utrygg arbeidssituasjon. En "fleksibel" tilværelse er det ikke. Kanskje for arbeidsgiver, men ikke for den ansatte.

En samlet fagbevegelse er enig i at adgangen til midlertidighet er for stor i offentlig sektor. Akademikerne er de eneste som foreslår å bytte bort forbedringer for denne gruppen ansatte mot forverringer for andre. Hvorfor ønsker Myhren på vegne av Samfunnsviterne å gi arbeidsgiverne større makt og fleksibilitet på bekostning av de ansattes trygghet?

Der NTL ønsker et kollektivt lønnssystem som ivaretar alle ansatte, jobber Akademikerne aktivt for det motsatte. Lønnspolitikken til Akademikerne, som undergraver hele systemet med kollektive sentrale tariffavtaler, unnlater Myhren å kommentere. Akademikerne finner også her gehør og støtte hos Frp og Høyre som ønsker større lønnsforskjeller og større ulikhet. NTL ønsker det motsatte. Hvorfor skal fagforeninger skal bruke makta si til å skape større forskjeller

Innlegg i Klassekampen 17.1.2015

Les også et innlegg om Akademikernes politikk i siste LO Aktuelt, s. 44-45: https://www.buyandread.com/next/reader.htm?date=20150114&pub=loaktuelt