I lønnsoppgjøret i staten nå våren 2008, kom partene til enighet uten streik, og forslaget skal nå opp i uravstemming. Protokollen ligger her: http://medlem.ntl.no/NTLBasen/Content/9722/Riksmeklingsmannens-bok_state...
Lønnsoppgjørets rammer, og fordeling er i seg selv ikke katastrofale, ja kanskje er de til og med akseptable. Det som er fullstendig uakseptabelt derimot er føringene som blir lagt i forhold til offentlig tjenestepensjon.
I dag har ansatte i offentlig sektor bedre pensjonsordninger enn i privat. Mange ser på dette som en delvis kompensasjon for at man jevnt over ligger langt under privat sektor i lønn gjennom hele arbeidslivet. Dette betyr at man har klart å få på plass en offentlig tjenestepensjon hvor man etter 30 års opptjening får 66 % av lønna utbetalt i pensjon.
https://www.norskpensjon.no/Om+Pensjon/Pensjonsordninger/Offentlig+tjene...
I dokumentet som partene nå har underskrevet står følgende:
”Partene viser til rapporten av 19. mai 2008 fra en ekspertgruppe, og er enige om at det skal settes ned et partssammensatt utvalg som skal forberede behandling av offentlig tjenestepensjon, og innenfor de forutsetningene som følger av punkt 2 ovenfor, vurdere den endelige tilpassing og utforming av AFP i offentlig sektor i lønnsoppgjøret i 2009. Utvalget skal også vurdere særaldersgrensene.
Utvalget skal vurdere mulige tilpasninger av offentlig tjenestepensjon til endringene i folketrygdens alderspensjon og til omleggingen av AFP i offentlig sektor. ”
Her høres det ut som om hele saken er utsatt til neste år, og det er kanskje også inntrykket mange har fått, men i realiteten er svært mange føringer lagt allerede nå. Lenger ned i dokumentet står nemlig en del momenter man allerede er enige om.
Hele logikken fra stortingets ”pensjonsforlik” (som aldri ble noen valgkampsak), og fra den såkalte ”Arbeidslinja” er lagt inn i føringene. Utvalget skal bl.a. ta utgangspunkt i at ”man skal tjene opp mer pensjon hvis man jobber lenger, og den årlige pensjonen skal være høyere desto senere den tas ut”.
Er det noen som helst realisme i at denne setningen lar seg forene med å bevare dagens offentlige tjenestepensjon? Dersom man i framtida fortsatt skal kunne få 66 % etter 30 års opptjening, hva skal man da få etter 40 år? 77 %? Enn med 50 års opptjening? 88%? Er det noen som helst realisme i disse tallene? Er det noen som tror at staten vil øke pensjonsrammene så mye de må for å få oppfylt sitt ønske om at ”man skal tjene opp mer pensjon hvis man jobber lenger”, uten at det faktiske resultatet blir at man får mindre dersom man jobber kortere?
Det er økonomisk umulig for staten å både bevare dagens tjenestepensjon i det offentlige, og samtidig få fullt gjennomslag for ”arbeidslinja”. Dette betyr altså at å stemme ja til årets lønnsoppgjør i offentlig sektor, betyr å stemme ja til å fjerne offentlig tjenestepensjon som vi kjenner den i dag, med 66 % etter 30 år. Resultatet vil bli mindre – sannsynligvis mye mindre siden vi vet at hele poenget med pensjonsreformen er å spare penger, og det står i dokumentet ”Offentlig tjenestepensjon skal, sammen med pensjon fra folketrygden og AFP, sikre et samlet pensjonsnivå fra 2010 i samsvar med stortingsforliket av 26. mai 2005.”
Konklusjon? Stem NEI!
