Notice: Undefined offset: 8192 in C:\xampp2\htdocs\drupal7\includes\common.inc on line 553

Notice: Undefined offset: 8192 in C:\xampp2\htdocs\drupal7\includes\common.inc on line 560

Notice: Undefined property: stdClass::$theme in C:\xampp2\htdocs\drupal7\includes\theme.inc on line 45
http://localhost/drupal7/?q=node/116 Comments for "Det endelige oppgjøret med Normalarbeidsdagen" no http://localhost/drupal7/?q=node/116 <p>Høybråten presenterer en helt ny paragraf 10.5 der normalarbeidsdagen utvides til 13 timer.</p> <p>Av Arne Byrkjeflot<br /> <!--break-->Regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov,odelstingsproposisjon 49, lagt fram av Dagfinn Høybråten 26.2.2005.:</p> <p>§10.4.1: Den allminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager.</p> <p>§10.5.1: Arbeidsgiver og Arbeidstaker kan skriftlig avtale at den allminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst etår ikke blir lenger enn foreskrevet i §10.4, men slik at den samlede arbeidstiden ikke oversriger 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av 7 dager.</p> <p>Her kan en altså jobbe 4 dager i uka med 12 timers arbeidsdag 40 uker i året fullt lovlig, uten at en time er overtid. Deretter tar en 4 uker ferie og avspaserer 8 uker uten lønn. Eller sendes hjem til Polen.</p> <p>§10.5.2<br /> Grensen på 48 timer i løpet av 7 dager kan gjernnomsnittsberegnes over en periode på åtte uker, likevel slik at ikke arbeidstiden overstiger 60 timer i noen enkelt uke dersom det skriftlig avtales:<br /> a.mellom arbeidsgiver og og arbeidstakers tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale<br /> b. mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i virksomhet der lang avstand mellom arbeidsstedet og arbeidstakers bosted eller avstanden melliom arbeidsstedene gjør en annen organisering av arbeidstiden nødvendig.</p> <p>Her kan det altså jobbes 5 dager med 12 timers arbeidsdag 5 uker i strekk uten at det jobbes ei time overtid. Det er jo ikke vanskelig å se at andre del her er spesiallaget for bygg og anlegg og for alle anbud på tjenester når arbeidskrafta kommer fra et annet land. </p> <p>§10.6.5<br /> Arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale om overtidsarbeid på inntil 400 timer innefor en periode på et år.<br /> §10.6.6<br /> Samlet arbeistid må ikke overstige 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over 8 uker.<br /> §10.6.10<br /> Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at overtidstimer og overtidstillegg helt eller delvis skal tas ut i form av arbeidsfri på et avtalt tidspunkt.</p> <p>Her kan arbeidstida utvides til 5 uker med 78 timer og tre uker fri. Dette kan gjøres uten at et øre utbetales i overtid, det er bare å avtale avspasering av 40% av overtida, f.eks. mens de er hjemme i Polen.</p> <p>Konklusjon: Normalarbeidsdagen er helt borte. Fagforeningene er satt helt ut på sidelinja. Overtid er i praksis en saga blott. Alt blir normalt. En er tilbake til tida før den første arbeidervernloven i 1892, med 13 timers dag, individuelle arbeidstidsavtaler og lua i handa.</p> http://localhost/drupal7/?q=node/116#comments Mon, 28 Feb 2005 03:12:51 +0100 Gjesteskribent 116 at http://localhost/drupal7